Notre mission : offrir un emploi en entreprise à des personnes fragilisées par un handicap
Nous recrutons, formons et accompagnons des collaborateurs en situation de handicap pour faciliter leur insertion dans les métiers de la logistique et du transport.
80 % de nos salariés sont en situation de handicap et nous souhaitons développer nos activités pour recruter de nouveaux collaborateurs.
Mettre en avant l’homme dans l’entreprise fait partie de nos valeurs. Notre management fondé sur l’écoute, l’accompagnement individuel et notre management collaboratif basé sur l’implication des salariés, donnent du sens au travail.
Nos valeurs sont inscrites dans notre charte
- Bienveillance
- Respect
- Confiance
- Fiabilité
- Satisfaction du client
Pour favoriser l’épanouissement et la réussite professionnelle de nos salariés nous portons une attention particulière à leur intégration et leur parcours.
Que les personnes soient recrutées en CDI ou en CDD Tremplin, elles sont vues dès leur arrivée par la chargée d’accompagnement social et professionnel qui les suit tout au long de leur parcours dans l’entreprise. Dans un second temps, elles sont accueillies puis formées au sein de notre entreprise sur les métiers de la logistique et du transport.
Nous assurons un accompagnement individuel tant sur le plan professionnel que personnel et après un diagnostic personnalisé, nous mettons en œuvre avec chacun de nos salariés un contrat d’objectifs qui visent à développer les compétences et les accompagner dans leur projet professionnel.